JM jobmatching / privacidade

DOCUMENTO LEGAL

Política de Privacidade

1. Quem trata seus dados

O controlador dos dados pessoais tratados neste serviço é Jonathan Henrique, que pode ser contatado em jonathanhenriquers@gmail.com.

Pedidos relacionados a dados pessoais são respondidos por esse canal. Não há encarregado (DPO) formalmente designado, por se tratar de operação individual de pequeno porte; o contato acima cumpre essa função na prática.

2. O que é tratado, e quando

2.1 Sem cadastro — análise temporária

A página inicial permite colar ou digitar informações de perfil e receber auditoria de currículo, fit de carreira e prévia de adaptação. Esse fluxo é determinístico e processado durante a própria requisição: o conteúdo não é gravado no banco de dados, não fica associado a nenhuma conta e não é enviado a serviços de terceiros. Como o formulário é público, ele não deve ser tratado como um cofre de dados sensíveis.

2.2 Com conta — dados persistidos

A senha nunca é armazenada em texto legível: é guardada como derivação criptográfica scrypt, com sal por conta. O endereço IP não é armazenado; dele é derivado um código HMAC irreversível, usado apenas para aplicar limites de cadastro e de tentativas de login.

3. Para que os dados são usados, e com que base legal

Nenhum dado é usado para publicidade, para criação de perfil comportamental alheio à finalidade declarada ou para venda a terceiros.

4. Compartilhamento e transferência internacional

O único terceiro que pode receber conteúdo do seu perfil é a Anthropic PBC (Estados Unidos), operadora do modelo Claude, e apenas quando você solicita explicitamente uma geração assistida por IA.

Isso caracteriza transferência internacional de dados (LGPD art. 33, I e VIII), realizada com base no seu consentimento específico e destacado para essa finalidade. A retenção e o uso pela Anthropic seguem as políticas próprias dela.

O sistema também consulta páginas públicas de vagas de empresas e agregadores. Esse tráfego é de saída e não carrega nenhum dado pessoal seu.

5. Por quanto tempo os dados ficam guardados

Uma rotina diária de manutenção aplica esses prazos automaticamente. Ao excluir a conta, a remoção é imediata e não depende dessa rotina.

6. Seus direitos e como exercê-los

A LGPD (art. 18) garante confirmação de tratamento, acesso, correção, anonimização, portabilidade, eliminação e revogação do consentimento. Dois deles estão implementados no próprio produto, sem depender de solicitação:

Correção é feita editando o perfil diretamente. Os demais direitos, e qualquer dúvida, pelo contato da seção 1. O prazo de resposta é de até 15 dias. Revogar o consentimento equivale a excluir a conta, já que o tratamento é a própria finalidade do serviço.

7. Segurança

O serviço aplica HTTPS obrigatório, cookie de sessão HttpOnly com SameSite=Strict, proteção contra CSRF com validação de origem, sessão revogável no servidor, isolamento por conta em todas as consultas, limites de tamanho de upload e verificação do tipo real dos arquivos enviados. O armazenamento fica em volume com criptografia em repouso habilitada no provedor de infraestrutura.

Nenhuma medida elimina risco por completo. Em caso de incidente de segurança relevante, os titulares afetados e a ANPD serão comunicados conforme o art. 48 da LGPD.

8. Cookies

São usados apenas dois cookies, ambos estritamente necessários ao funcionamento: o de sessão, que mantém você autenticado, e o de proteção CSRF, que impede requisições forjadas. Não há cookies de análise, de publicidade ou de terceiros — e por isso não há banner de consentimento de cookies.

9. Crianças e adolescentes

O serviço se destina a maiores de 18 anos em busca de recolocação profissional e não é direcionado a crianças ou adolescentes. Não há tratamento consciente de dados de menores; identificado um caso, a conta será eliminada.

10. Alterações desta política

Mudanças materiais serão refletidas na data de atualização no topo desta página. O histórico de alterações é público no repositório do projeto.